Personnel


Personnes ressources

Nom Expérience (années) Activités
Paul Bouvier, ing. f., U.L. 1982
Président directeur général
paul.bouvier@groupecaf.com
26
  1. Planification forestière
  2. Calculs de possibilité forestière
  3. Gestion de base de données
  4. Gérance de projets
  5. Lois et règlements
Patrick Taylor, ing. f., U.L. 1998
patrick.taylor@groupecaf.com
10
  1. Planification forestière (CAAF, CvAF)
  2. Géomatique
  3. Inventaire forestier
  4. Plans d'aménagement
  5. Gestion de base de données
  6. Formation SIG et GPS
René Marineau, ing. f., U.L. 1983
rene.marineau@groupecaf.com
25
  1. Plans d'aménagement
  2. Lois et règlements
  3. Forêt municipale, gestion
  4. Évaluation forestière
  5. Mesurage
  6. Biomasse forestière
Sandra Veillette, ing. f., U.L. 2007
sandra.veillette@groupecaf.com
2
  1. Plans et rapports (CAAF, CvAF)
  2. Travaux sylvicoles
  3. Géomatique
Mathieu Gaudet, ing. f., U.L. 2008
mathieu.gaudet@groupecaf.com
1
  1. Plans et rapports (CAAF, CvAF)
  2. Géomatique
  3. Permis d'intervention (Mines, ...)
Davy Gagnon, tech. for.
davy.gagnon@groupecaf.com
13
  1. Inventaire forestier
  2. Travaux sylvicoles
  3. Forêt privée
  4. Formations techniques
Sébastien Larochelle, DEP foresterie 2005,
mesureur de bois licencié du Québec sebastien.larochelle@groupecaf.com
3
  1. Planification, réalisation et contrôle d'inventaires forestiers
  2. Mesurage de bois
  3. Travaux sylvicoles
François Godin, ing. f., U.N.B., 2004 3
  1. Inventaire forestier
  2. Travaux sylvicoles
Philip Gonnin, DEP foresterie, 1987
mesureur de bois licencié du Québec
21
  1. Mesurage de bois
  2. Inventaire forestier
  3. Travaux sylvicoles
Jean-Yves Bernier,
mesureur de bois licencié du Québec
infocaf@groupecaf.com
14
  1. Mesurage de bois en forêt et en cour d'usine
Chantal Morin,
Administration
chantal.morin@groupecaf.com
20
  1. Responsable services administratifs
Francine Boulé-Gaulin,
Administration
cafadm@lino.com
20
  1. Adjointe services administratifs


Le groupe CAF possède un programme de formation donnant accès à tout son personnel et ce, afin que chacun obtienne les compétences et les mises à jour requises dans le cadre de leur poste respectif.



Dernière révision: Juin 2008